من نحن

ماهي شركة آر آي سي آي

اعمالنا

قبل وقت طويل من الشروع في رحلتنا ، ابتكر مثل صيني شهير نموذجًا لسعينا لتحقيق التميز.

يقول المثل: “رحلة الألف ميل تبدأ بخطوة بسيطة”.

عندما تم إطلاق RICI قبل 50 عامًا ، كان لدينا طموح واحد بسيط: أن نكون الأفضل في مجال الأعمال. ومع ذلك ، من أجل الوصول إلى هذا المنصب ، كان علينا أن نضع في الساحات الصعبة ، لنصلح أنفسنا للعديد من العقبات والعقبات التي كان من المؤكد أنها ستنتهي في طريقنا للأمام وللتغلب على المحن

لقد تشجعت ، في بداية مؤسستنا ، من اقتباس مشهور من روديارد كيبلينج أعيد صياغته هنا: “إذا التقينا بالنجاح والفشل وعاملناهما على أنهما محتالان ، سنكون شركة متوازنة!”

اعمالنا

الأعمال:

1) خدمات المعايرة
2) اختبار مواد البناء
3) التفتيش الصناعي.
4) الاختبار البيئي
5) شهادات نظام الإدارة
6) التدريبات الإدارية.
7) خدمات الاختبارات غير التدميرية

اهدافنا

“تحسين وابتكار وتحويل النظم البيئية الصناعية من خلال توفير بيانات يمكن التحقق منها ، وقابلة للتتبع ، وصحيحة ودقيقة ، ونتائج اختبار لأعضاء النظم البيئية التي تستخدم خدماتنا”.

رؤيتنا:

“قيادة المنظمة مع الهدف والرؤية والاستراتيجيات من خلال التكنولوجيا والخدمات”.

غايتنا:

“أن نكون من بين أفضل 100 مزود خدمة في المناطق التي نعمل فيها”.

إستراتيجيتنا:

من خلال موقع مليء بالتحديات في أنظمتنا البيئية الحالية والمتنافسة ، سنحقق نتائج بارزة ونحافظ عليها من خلال تطبيق نموذج للحوكمة والإدارة يغطي جميع جوانب القيادة والثقافة والإبداع والابتكار والتحولات. يجب أن تلعب قيمنا دورًا حيويًا في التخطيط طويل الأجل للحفاظ على الاستقرار المالي. يجب أن تضمن مراجعات وتقييم تصورات أصحاب المصلحة والأداء الاستراتيجي والتشغيلي صحة غرضنا ورؤيتنا.

قيمنا:

1. العميل أولا

2- الشفافية في العمليات التجارية

3. خدمة القيادة

4. التميز الشخصي

5- العمل الجماعي

6. التحسين المستمر

7- الوكالة

8. النزاهة

الهداف:

1- استدامة الأعمال (النمو)

2- استمرارية العمل (التعامل مع المواقف الصعبة)

3- استقرار الأعمال (الاستقرار المالي)

4- الإنتاجية (العملية والأداء والنتائج)

5. حماية البيئة

المسؤولية الاجتماعية للشركات

سياسة المسؤولية الاجتماعية للشركات لدى آر آي سي آي:

تعني مسؤوليتنا تجاه نظام اعمالنا البيئي وان نرد للعالم ما يعطينا وتنطبق هذه السياسة على شركتنا ومورديها وشركائها.

تقع المسؤولية الاجتماعية لشركتنا بشكل رئيسي تحت فئتين هما الامتثال والمبادرة الاستباقية. الامتثال يشير إلى التزام شركتنا في مراعاة قيم المجتمع. والمبادرة الاستباقية هي كل مبادرة لتعزيز حقوق الإنسان ومساعدة المجتمعات المحلية وحماية بيئتنا الطبيعية.

الامتثال:

1- احترام القانون

2- احترام السياسات الداخلية

3- ضمان العمليات التجارية المشروعة

4- الشفافية في جميع العمليات

5- أمن المعلومات

6- الحياد في جميع التعاملات التجارية

7- التعاون مع الشركاء والموردين

8- احترام حقوق الإنسان

9- مكافحة الرشوة والفساد

حماية البيئة:

تدرك شركتنا أهمية الحاجة إلى حماية البيئة الطبيعية والحفاظ على بيئتنا نظيفة وغير ملوثة فهة مهم لنا جميعا. سنتبع دائما أفضل الممارسات عند التخلص من القمامة واستخدام المواد الكيميائية كما سيكون للإشراف دورا هاما في ذلك.

حماية الناس:

سنضمن:

1- لا نخاطر بصحة وسلامة موظفينا ومجتمعنا

2- عدم الإضرار بحياة المواطنين والمقيمين

3- دعم التنوع والشمول

حماية حقوق الإنسان:

شركتنا مكرسة لحماية حقوق الإنسان ونلتزم بتكافؤ الفرص وفق ممارسات العمل العادلة. وسوف نضمن أن أنشطتنا لا تنتهك بشكل مباشر أو غير مباشر حقوق الإنسان في أي بلد (مثل العمل القسري).

التبرعات والمساعدات:

شركتنا قد تحافظ على ميزانية لتقديم التبرعات النقدية وتهدف إلى:

1- النهوض بالفنون والتعليم والمجتمع

2- مساعدة المحتاجين

العمل التطوعي:

تشجع شركتنا موظفيها على التطوع ويمكنهم التطوع من خلال برامج منظمة داخليا أو خارجيا وقد ترعى شركتنا فعاليات تطوعية من منظمات أخرى.

الحفاظ على البيئة:

وبصرف النظر عن الواجبات القانونية فإن شركتنا سوف تحمي البيئة بشكل استباقي ومن أمثلة أنشطة الحفاظ على البيئة:

1-إعادة التدوير

2- الحفاظ على الطاقة

3- تنظيم رحلات التشجير

4- استخدام التكنولوجيات الصديقة للبيئة

دعم المجتمع:

تدعم شركتنا الاستثمار المجتمعي والبرامج التعليمية على سبيل المثال تبدأ شراكات مع البائعين المتجولين لبناء المباني العامة. وتقدم الدعم ايضا للمنظمات أو الحركات غير الربحية لتعزيز التنمية الثقافية والاقتصادية للمجتمعات العالمية والمحلية.

التعلم:

سوف نستمر في البحث والتطوير وسنكون منفتحين على الاقتراحات ونستمع بعناية إلى الأفكار وستحاول شركتنا تحسين طريقة عملها باستمرار. ونحن ملتزمون بالاتفاق العالمي للأمم المتحدة ونعمل لتعزيز هويتنا كشركة مسؤولة وواعية اجتماعيا. ويجب على الإدارة أن توصل هذه السياسة لجميع المستويات والمديرون مسؤولون أيضا عن حل أي مشكلات في المسؤولية الاجتماعية للشركات.

Participation in IKTVA

One of CSR Initiatives

Localized Training Programs

to Train Locals

أعضاء مجلس إدارة آر آي سي آي:

الاستاذ طارق الحسيني

حاصل على شهادات في الهندسة الميكانيكية وعلم النفس الصناعي وإدارة الأعمال، وقد أنشأ الاستاذ طارق منظمة أعمال تمتد عبر القارات وتستفيد منها بلدان بأكملها.

الاستاذ علي طارق

يملك الاستاذ علي خبرة تزيد عن عشر سنوات في الهندسة والإدارة في قطاعات الطاقة النووية والدفاع والفضاء والنفط والغاز، بعد الحصول على درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية، وبعد ذلك، درجة الماجستير في هندسة نظم الجودة.

الاستاذ مظهر حسين

يتمتع الاستاذ مظهر بخبرة واسعة لدوره في الشركة، حيث يقود تطوير الأعمال والمبيعات والتسويق واستقطاب المواهب. كما تفيد فطنته التجارية شركتنا حيث يساهم بخبرة في التخطيط الاستراتيجي ويوفر مدخلات للتحول التنظيمي.

أعضاء فريق شركة آر آي سي آي:

أمينة الحسيني

وتحمل الاستاذة أمينة شهادة في إدارة الأعمال من جامعة تورنتو ومع مؤهلاتها كمدربة رائدة معتمدة من معهد الجودة المعتمد في المملكة المتحدة قامت بإجراء عدد لا يحصى من برامج التدريب لكبار مدققين الحسابات والتي تركز على الجودة ونظافة الأغذية في الشرق الأوسط.

محمد جواد علي

مهندس صناعي حصل في مؤخرا على درجة الماجستير في إدارة الأعمال، ويعرف الأستاذ جواد باستراتيجية صنع القرار وتحليل الأعمال ومهارات إدارة التغيير حيث اكتسبها على مدى عقد من الزمان في مختلف الصناعات.

نوفل سعد

يمتلك الاستاذ نوفل مهارات حل المشاكلات المعقدة وصنع القرار مما جعله قادرا على التعامل مع هذا القسم الرئيسي بسهولة تامة ولا توجد مهمة صغيرة بالنظر إلى الحالات المعقدة والتي تزداد مع أهداف التنافس في التكلفة والجودة ومفاهيم ومبادئ التصنيع الهزيلة.

أسامة الحسيني

حاصل على شهادة هندسة في هندسة الفضاء الجوي من جامعة ساري، وقد تفوق الاستاذ أسامة الحسيني في الجوانب التقنية وكذلك جوانب تطوير الأعمال في هذه الصناعة ويركز السيد الحسيني حاليا على خدمات شهادة الأيزو والتدريب والفحص في شركة آر آي سي آي المحدودة.

بتول الشويهين

تتمتع الأستاذة بتول بمهارات في مجالات متنوعة، بما في ذلك الموارد البشرية وإدارة المواهب وتقيم الأداء والتعلم والتطوير وتخطيط تعاقب الموظفين، وتمتلك مهارة تواصل ممتازة وتركز باستمرار على رفع مستوى العمل وضمان تلبية المتطلبات التشغيلية للشركة.

حمزة خالد

مهندس كمبيوتر حاصل على درجة الماجستير في إدارة الأعمال وحصل الاستاذ حمزة على شهادات مختلفة معترف بها دوليا ولديه خبرة واسعة في تكنولوجيا المعلومات والأمن السيبراني وتحليل الاعمال وأنظمة الإدارة.

رقية زواد

وقد اعتادت الاستاذة رقية على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد فقد عملت في بيئات عمل تعتمد على سرعة الإنجاز في مواعيد محدد تلتزم بها. ولديها مهارات تحليلية استثنائية وأثبتت إدراكا مهنيا لاحتياجات الأعمال مما يمكنها من تقديم تقارير شاملة لأصحاب المصلحة في الشركة.